Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!বাণিজ্যে মানব সম্পদ সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ বাণিজ্যে মানব সম্পদ সমন্বয়কারী, যিনি মানব সম্পদ বিভাগের কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কিত অন্যান্য কার্যক্রম তদারকি করবেন। বাণিজ্যিক পরিবেশে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নে তার অভিজ্ঞতা গুরুত্বপূর্ণ। তিনি কোম্পানির নীতি ও প্রক্রিয়া অনুযায়ী কর্মচারীদের সহায়তা প্রদান করবেন এবং মানব সম্পদ সংক্রান্ত সমস্যাগুলির সমাধান করবেন। এছাড়াও, তিনি নিয়মিত কর্মচারী তথ্য আপডেট এবং রিপোর্ট প্রস্তুত করবেন। এই পদে সফল হতে হলে যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং দলগত কাজের অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম সমন্বয় করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া তদারকি করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নে সহায়তা করা।
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া প্রয়োগ নিশ্চিত করা।
- কর্মচারী তথ্য সংগ্রহ ও রক্ষণাবেক্ষণ করা।
- মানব সম্পদ সংক্রান্ত রিপোর্ট প্রস্তুত করা।
- কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা।
- বিভিন্ন বিভাগে মানব সম্পদ সংক্রান্ত পরামর্শ প্রদান।
- কর্মচারীদের কল্যাণমূলক কার্যক্রম সমন্বয় করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রী।
- বাণিজ্যিক পরিবেশে কাজের অভিজ্ঞতা।
- দক্ষ যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা।
- দলগত কাজের অভিজ্ঞতা।
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা।
- মানব সম্পদ নীতি ও আইন সম্পর্কে জ্ঞান।
- উচ্চ মনোযোগ এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কত বছর কাজ করেছেন?
- কর্মচারী সমস্যার সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
- কিভাবে আপনি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন?
- আপনি কীভাবে একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিকল্পনা করবেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের অনুপ্রেরণা বৃদ্ধি করবেন?
